De Leergang Ontwikkelingskunde©
In de Leergang Ontwikkelingskunde© wordt gekeken naar wat professionals nodig hebben om continue ontwikkeling in bedrijven en organisaties te kunnen bewerkstelligen.
Een rijkelijk beladen leergang doorspekt met leren aan de hand van de praktijk. Het faciliteren van het met elkaar ontwikkelen in groepen binnen de context van de organisatie.
Binnen de leergang, staan naast het zorgvuldig begeleiden, de volgende thema’s centraal:
– Wat zijn binnen de mensgerichte beroepen in de hulp- en dienstverlening de banen van de toekomst?
– Hoe zet dit zich dan af tegen de regelgeving die bij beroepscodes hoort?
– Hoe kun je werken met ontwikkelingsgroepen om uit deze groep een maximaal rendement te halen?
– Hoe kun je medewerkers Binden en Boeien en Behouden én waarom is dat belangrijk voor het voortbestaan van de organisatie in de toekomst?
– Hoe kun je leren en ontwikkelen op de agenda zetten als een vorm van verruimende arbeidsvoorwaarden in plaats van het verhogen van een salaris waarvoor geen budget is?
Bekijk de video:
Meer informatie kan je hier vinden:
Accreditaties:
NIP K&J – 306707
45,0 herregistratie
45,0 opleiding – overige taken
45,0 opleiding – extra literatuurstudie
NVO-OG – 306707
45,0 herregistratie
45,0 opleiding – overige taken
45,0 opleiding – extra literatuurstudie
Registerplein – 306707
176,0 Cliëntondersteuners, GGZ-agogen, Maatschappelijk Werk