LEREN CONCRETISEREN

De kaartenset “Leren Concretiseren”

Een uitnodiging om (professionele)ontwikkeling in gang te zetten.

In haar werk binnen de Ontwikkelingskunde komt Adrianne van Doorn in organisaties en teams die toe zijn aan verandering en beweging. Haar werk kenmerkt zich door het zoeken van de essentie, het podium geven voor alle stemmen en geluiden om vervolgens toe te werken naar een gezamenlijke richting die de professionaliteit en de innovatie versterkt.

“Professionele reflectie zonder actie is een lege reflectie”

Vanuit deze stelling pleit ze in haar werk voor het zorgvuldig concretiseren. Hierdoor kunnen professionals ontwikkelen, organisaties groeien. En dat raakt de eindgebruiker. Met deze speelse en uitnodigende kaartenset kun je na een gesprek de conclusie of het voornemen omvormen naar een heldere en transparante actie. Door de vragen word je uitgenodigd om te kijken wat er nodig is om een voornemen toe te gaan passen. De denkrichting wordt door de vragen steeds meer geconcretiseerd. Door dit vanuit verschillende hoeken te bekijken en hierop te verdiepen, creëer je een gerichte blik op de richting van de ontwikkeling waardoor de kans vergroot dat het voornemen goed geconstrueerd is en daardoor omgezet wordt in vernieuwd handelen.

Een speelse en stapsgewijze benadering vanuit de eclectische invalshoek. Hierdoor wordt een voornemen een doelstelling die overzichtelijk en haalbaar wordt en wordt de reflectie ingezet om te komen naar ontwikkeling van mens, professional en organisatie.

⇒ NAAR DE KAARTENSET LEREN CONCRETISEREN