Wil jij leren hoe je waardering een centrale plek geeft in jouw team of organisatie? In de Werkplaats Leren Waarderen ontdek je – aan de hand van de kaartset “Leren Waarderen” – hoe je waardering uitspreekt, waarom dit soms ongemakkelijk voelt en hoe het verschilt van positieve psychologie. Je leert waarderen inzetten als krachtig middel voor groei, samenwerking en het ontwikkelen van een growth mindset. Door te experimenteren en samen te oefenen ervaar je direct het effect van waardering op leren en ontwikkelen.
Na afloop neem je de kaartset mee, zodat je waardering direct kunt toepassen in je rol als manager, coach, opleider of begeleider. Ideaal om samen met collega’s te volgen en zo samen te bouwen aan een positieve, lerende cultuur.
Duur: 4 uur
Locatie: Incompany of centraal in Amersfoort
Investering: €150 per deelnemer (excl. BTW en zaalhuur)
Interesse om waardering een vaste plek in jouw werk te geven?
Testimonials:
Wat gaf dit een boost van plezier in ons team! We zijn heerlijk aan de slag gegaan met elkaar én de stappen. We kennen elkaar al erg goed, maar voor de nieuwe mensen was dit een leuke manier om binnen te komen. Ik heb dingen geleerd van collega’s die ik niet wist. Met elkaar kwamen we tot de conclusie dat waardering voor de ander ook altijd wat zegt over jezelf. Daarnaast hebben we afgesproken hier een gewoonte van te maken. Als start van een vergadering, maar bovenal door het in het team met én tussen elkaar te doen. We hebben al een ‘complimentenmuur’ gemaakt. Laatst zag één van de patiënten dit en vroeg of zijn kaartje er ook bij mocht hangen. Nu zijn we aan het bedenken hoe we dit met de hele afdeling een gewoonte kunnen maken. Omdat het echt een boost geeft, iedere keer opnieuw!
Wat voelde dat in het begin ongemakkelijk! Daardoor heb ik ook gelijk ervaren wat het doet als waardering wordt uitgesproken en dat je het jezelf ook makkelijker kunt maken.
Door de stappen, wordt het makkelijker en je ziet hoeveel dieper een compliment aankomt! Het lukt Adrianne iedere keer weer om dit soort dingen om te vormen naar een middag en een werkvorm waarbij het heel vaardigheidsgericht wordt, zonder dat dit zo voelt. Je doet het gewoon omdat het op de verdiepingskaart staat.
