Ben jij een ervaren supervisor of registercoach en wil je reflectie in groepen naar een hoger niveau tillen? In deze masterclass leer je werken met het Bordspel Ontwikkelingskunde©: een krachtige, visuele methode die leren uit de praktijk omzet in concreet handelen. Ontdek hoe je met het bordspel intervisie, coaching en supervisie organisch en procesgericht begeleidt, zodat deelnemers meer regie en zelfstandigheid ontwikkelen.
Tijdens de masterclass krijg je diepgaand inzicht in de opbouw en toepassing van het bordspel, oefen je met gelijkgestemden en ontvang je jouw eigen bordspel inclusief handleiding. Je wordt ondersteund met begeleidingsmomenten en een terugkommiddag voor verdieping. Na afronding kun je je aansluiten bij het Gilde van Ontwikkelingskunde© en jezelf profileren als Ontwikkelingskundige.
Duur: 1 dag van 9.00 tot 17.00u
Locatie: Amersfoort (Hoogland) of in company
Inclusief: Bordspel, handleiding, begeleiding en toegang tot het Gilde van Ontwikkelingskunde©
Investering: €995 per deelnemer (excl. BTW)
Wil jij deze unieke werkvorm inzetten en je expertise verder vergroten? Schrijf je direct in voor deze Masterclass!
Testimonials:
Ik hou van mooie spullen en materialen. Alleen met de koffer zelf al, kom je echt ergens mee binnen. Dat maakt de mensen binnen de intervisiegroepen gelijk nieuwsgierig. Maar ook collega’s worden er erg nieuwsgierig van. Ik gebruik het bordspel zeer regelmatig in de intervisie en supervisie. Het legt een prachtig fundament om reflectie in goede banen te leiden. Voor sommige groepen is het ook wennen, die stellen liever hun eigen vragen. Als ze daar doorheen zijn, dan kunnen we met elkaar op metaniveau een prachtig gesprek voeren over dienende vragen stellen. Ik krijg de groepen zo steeds meer lerende over het leren.
Het is een zeer prettige manier om de verdieping te vinden. De vraagkaarten helpen daar erg goed bij! De regie ligt volledig bij de inbrenger en dat is dan ook gelijk visueel zichtbaar. Ook het doelgerichte van een vraag centraal stellen en deze per fase onderzoeken en wijzigen werkt heel prettig voor de groep.
Ik ben erg enthousiast over het bordspel omdat iedereen tegelijktijdig aan het leren is. Het thema-gecentreerd werken is daarbij mijn favoriet. Hiermee vind ik het leerrendement erg hoog en ik geniet hoe mensen én met zichzelf én in gezamenlijkheid van elkaar leren. Om dit goed te doen is de bijscholing wel heel belangrijk. Het helpt je begrijpen waarom je de stappen zet zoals je ze zet. Ik dacht eerst … dat vind ik wel uit. Ik vond het dan ook een beetje flauw dat ik niet alleen de koffer kon kopen. Eenmaal aan de slag begrijp ik dat helemaal. Het is toch even een andere basishouding en focus.
