Ontwikkelingssessie voor executives
Binnen je organisatie kan het soms wat eenzaam voelen. Je weet wat je doet en daar ben je goed in. Er zijn veel belangen die je in het oog moet houden. Daarnaast vraagt het werkveld ook heel wat. Dat maakt dat je soms wat vast kan komen te zitten. Hierover in gesprek gaan met collega’s is niet altijd even tactisch. Daarnaast wil je het “politieke veld” niet verstoren.
Er even uit stappen met een externe begeleider die je prikkelt, bevraagt en uitdaagt kan dan het antwoord zijn. Alles kunnen zeggen wat je denkt – zonder consequenties – maakt dat je al puzzelend de juiste oplossing kunt vinden. Tegengas krijgen of een ander gezichtspunt ontdekken doordat iemand het durft uit te spreken.
Als hoogopgeleide en ervaren executive heb je geen coach nodig, maar wel een kritisch, luisterend oor. Iemand die je recht door zee meegeeft wat er nodig is. Daarnaast word je altijd uitgenodigd door de ontwikkelingskundige bril naar de situatie te kijken. Daardoor worden de dingen die los staan verbonden en kan je makkelijker een visie ontwikkelen die toekomstproof is.
Aan de hand van het gefaseerde ontwikkelingskundige model gaan gelijkgestemden in een kleine groep met elkaar, aan de hand van de praktijk van en met elkaar leren. Doel is het vergroten van eigen kennis, kunde en vaardigheden.
Duur: maandelijkse bijeenkomsten op afgesproken data van telkens 4 uren.
Locatie: incompany of centraal in Amersfoort
Investering: €1.000 per deelnemer per dagdeel (prijs is exclusief BTW en eventuele zaalhuur)
Interesse? Neem contact via het contactformulier.
Inschrijven? Klik HIER voor de inschrijflijst.
Testimonials:
- Ik maak regelmatig een afspraak met Adrianne. Ze maakt haar agenda leeg en dan neem ik helemaal mijn tijd. Vaak begin ik gewoon met vertellen en dan komen we vanzelf op dat wat me op dat moment bezighoudt. Ik zie het eigenlijk meer als een soort APK. Ze luistert goed naar wat ik niet zeg en stelt veel vragen. Daarnaast neemt ze haar innovatieve denkwijze mee. Daardoor vallen tijdens ons samenzijn de puzzelstukjes in elkaar. Het helpt met in mijn strategische denken en Adrianne weet je altijd net even die stap verder te kijken. Zo landen mijn voorstellen makkelijker of heb ik een goede manier om het in mijn beleidsstukken te verwoorden.
- Aan het einde van mijn carrière was het goed om in gesprek te zijn over de toekomst en mijn plek in het geheel. Ik heb passende keuzes kunnen maken die voor mij goed voelen en waar ik helemaal achter sta. Ook kwamen er persoonlijke thema’s aan bod. Het was fijn om dit op een externe locatie te doen. Letterlijk en figuurlijk creëerde we zo afstand van Den Haag.
- Een aanrader! Het helpt me om te blijven focussen en richting te geven aan mezelf en de organisatie. Ik heb mezelf dit cadeau gegeven voor een jaar om zo heel doelgericht bezig te blijven. Maandelijks elkaar zien betekent ook een stok achter de deur én een punt om naar uit te kijken en zo wat zaken te parkeren tot na het gesprek. Vanuit de helderheid en overzicht zijn mijn beslissingen beter.
- Het was een steunpilaar in de tijd dat ik overhoop lag met de RVB. Inmiddels zijn we alweer een eind verder en kan ik zeggen dat het positief heeft uitgepakt. Het was erg fijn om een plek te hebben om te ventileren zonder dat er belangen doorheen spelen. Zo hou je die druk ook vol.