Wil jij als manager of teamleider teams begeleiden naar meer zelfsturing, betrokkenheid en samenwerking? In deze vierdaagse bijscholing leer je hoe je gezonde, krachtige teams bouwt door te focussen op waarderen, faciliteren, koesteren én het expliciet maken van wensen en verwachtingen. Je krijgt praktische handvatten om groepsdynamica te begeleiden, een ontwikkelingsgerichte cultuur te creëren en teams doelgericht én procesmatig te ondersteunen.
Deze opleiding is ideaal voor wie samen met collega’s wil bouwen aan een gedeelde visie op teamontwikkeling, zodat nieuwe inzichten direct toepasbaar zijn in de eigen organisatie. Werk aan een stevig fundament voor duurzame samenwerking en laat teams “vanzelf lopen”!
Duur: 4 dagen
Locatie: Incompany of centraal in Amersfoort
Investering: €2.000 per deelnemer (excl. BTW en zaalhuur)
Interesse?
Testimonials:
Omdat we precies hebben willen aansluiten bij de wensen van onze teamcoaches, hebben we een traject afgesproken met Socialadvisors (Adrianne van Doorn). We kenden haar al vanuit andere werkzaamheden en hebben gemerkt dat zij perfect in staat is om aan te sluiten bij de wensen van de deelnemers. Met elkaar hebben we een leertraject ter plekke uitgestippeld waardoor de reeds ervaren coaches ook uitgedaagd werden verder te kijken en ontwikkelen. Dit leverde boeiende en verdiepende dagen op. Iedereen was erg enthousiast en aan het einde gaven een aantal mensen aan dat ze zich meer capabel voelden om hun taak en functie vanuit het contact en de relatie op te bouwen. De focus op een gezond team met een fijne samenwerking vonden we een pluspunt.
We hebben het met al onze teambegeleiders samen gedaan. Leuk om zo collega’s beter te leren kennen en te ontdekken op welke wijze we kunnen ondersteunen in het beleid. Ik ben veel doelgerichter mijn gesprekken gaan voeren en geef eigenlijk nooit meer kant en klare oplossingen. Mijn rol is eigenlijk 180 graden gedraaid. Gezamenlijk met collega’s zijn we in gesprek gegaan met het management om ervoor te zorgen dat ook zij weten wat er belangrijk is voor de medewerkers en voor ons als we begeleiden.
Wij zijn als teamleaders allemaal Greenbelt Sigma opgeleid én starten iedere dag met een scrumsessie. Deze cursus heeft ons op een heel andere manier laten kijken naar de kansen en mogelijkheden van teamleaders op een ander niveau. Het aangaan van een goed gesprek en hierop je vragen aanpassen en het anticiperen wat er tussen de regels door wordt verteld vond ik zeer verhelderend. Prachtig om naast heel actie- en doelgericht bezig te zijn ook ontwikkelingskunde in te kunnen zetten. Die vorm van contact maken en daardoor het team op een andere manier begeleiden vind ik erg goed.
Ontwikkelingskunde in de praktijk.
Als team van coaches en supervisoren van Youké/MetMaya zijn we dit jaar gestart met een mooi traject onder leiding van Adrianne van Doorn. Vier dagen worden we begeleid hoe we ontwikkelingskundig de teams binnen onze organisatie kunnen gaan begeleiden.
Een mooi traject waarin we gebruik maken van haar eigen boek “Handboek Ontwikkelingskunde” en het door haar ontwikkelde bordspel. Het geeft ons een boost aan inspiratie en nieuwe inzichten!
