Van de hand van Adrianne verscheen het methodisch boek 
“HANDBOEK ONTWIKKELINGSKUNDE.
Duurzame ontwikkeling van mens en organisatie faciliteren“.
Onder ruime belangstelling vond op 16 juni 2023 de interactieve introductie plaats van haar boek.
Regie, eigenaarschap, lerende organisatie en werkgeluk: het zijn begrippen die in veel organisaties opduiken. Het belang ervan voor medewerkers lijkt inmiddels onderkend. Maar hoe doe je dat nu eigenlijk, een organisatie bouwen waar professionals zelf regie kunnen nemen? Wat is er nodig om dit idee om te zetten in de dagelijkse praktijk? Op welke wijze schakel je over van ‘duwen en trekken’ naar ‘faciliteren’?
Het faciliteren van ontwikkeling en leren vraagt vakmanschap. Bouwen aan een ontwikkelingsgerichte cultuur ligt voor de hand, maar is complex. Welke methoden en technieken zijn er om dit klimaat ook echt gestalte te geven? En wat past het beste binnen een organisatie die ontwikkeling en leren als gewoonte wil omarmen?
Dit boek biedt inzichten en praktische houvast voor een echte cultuuromslag in organisaties. Methoden worden afgewisseld met werkvormen en herkenbare praktijkverhalen. Een behulpzame investering als je inspiratie zoekt om ontwikkeling te faciliteren in je eigen organisatie.
ISBN: 9789463714402
Bestellen kan bij de uitgeverij. Klik daarvoor op de afbeelding van het boek.
Bekijk hier enkele recensies: met onder meer die van Sijtze de Roos in het Tijdschrift voor Coaching en video’s.
Heb je het boek al en wil je graag de gratis downloads bestellen? Klik dan HIER
Nog enkele testimonials:
- Ik heb met veel plezier het boek gelezen. Het is heel herkenbaar. De praktijkverhalen waren uit het leven gegrepen en hebben me soms ook echt geroerd. De downloads achterin het boek en op de website ontwikkelingskunde heb ik al een paar keer gebruikt.
- Een zeer compleet overzicht van wat er speelt in organisaties, maar ook mondiaal. De schrijfster neemt niet alleen stelling dat het anders moet, maar reikt direct handvatten aan om dit in de praktijk toe te passen. Iedere opleiding tot coach en professioneel begeleider zou dit in de verplichte literatuur moeten opnemen.
- Ik heb inmiddels al een paar exemplaren neergelegd in de organisatie en we zijn er volop mee aan de slag. Je leest het niet in een middag uit, Adrianne geeft in haar boek al aan dat dat ook niet de bedoeling is. Stap voor stap in kleine beweging omvormen om zo te komen tot een grotere ontwikkeling. Doorheen het boek hoor je het haar gewoon vertellen.