Het bespreekbaar maken van ontwikkeling en samenwerken
Leren Expliciteren leent zich als voorbereiding op een samenwerking, als start voor een bijeenkomst met een groep, een teamsessie, coaching of (groeps)supervisie.
Tijdens het samenwerken is het soms lastig om te begrijpen wat iedere deelnemer nodig heeft om tot ontwikkeling te komen. Het faciliteren van transparantie in de samenwerking en ontwikkelingsvoorwaarden door te verhelderen is dan helpend.
Met deze kaartset ontstaat er zicht op onuitgesproken wensen en verwachtingen. Door de transparantie in ontwikkelen én de samenwerking te oefenen wordt het gewoner de samenwerking met elkaar in gesprek te brengen. Om dit eenvoudig én speels te benaderen is deze kaartset ontwikkeld.
Je zet het in vóór een samenwerking start om een fundament te leggen dit op een prettige wijze vorm te geven. Het speelse karakter maakt het laagdrempelig en het gratis te downloaden werkblad ondersteunt om het te delen en levend te houden.
De foto’s met eclectische vragen in combinatie met de “diepduik” zorgen dat eigen wensen omgevormd worden in een verzoek. Zo wordt ieders “gebruiksaanwijzing” helder en bespreekbaar.
Als je van expliciteren een gewoonte maakt, dan leg je een fundament voor:
- Een klimaat bouwen waarbij bespreken van condities en voorwaarden, om goed te kunnen ontwikkelen, gewoonte is. Dat leidt tot effectiever samenwerken op lange termijn.
- De mens, zijn professioneel handelen en de samenwerking verstevigen en daarmee bouwen aan een prettig ontwikkelingsklimaat.
Klik op de afbeelding om de podcast te beluisteren.
Testimonials:
- Met elkaar zomaar aan de slag gaan voordat je elkaar goed kent lijkt best gek. Nu zie ik dat dit eigenlijk de beste start is die we hebben kunnen maken. We hebben elkaar leren kennen door de kaarten en de vragen. Sommige vragen zou ik in het begin nooit stellen als ik iemand niet ken, maar nu was dat juist heel vanzelfsprekend. Ik heb nog nooit zo snel mensen leren kennen.
- In ons team hebben we een stap op de plek gemaakt en ruimte gemaakt om als een soort workshop met elkaar te richten op wat we eigenlijk wensen en verlangen in de samenwerking. Dit leverde goede gesprekken op. Ik heb zaken gehoord die ik nog niet wist van mensen met wie ik toch echt veel werk. Het heeft ons team een boost gegeven. De werkbladen hebben we in het kantoor gehangen en dat werden echt een soort van levende documenten. Het heeft ons team echt stappen dichter bij elkaar gebracht.
- Als teamcoach gebruik ik de kaarten graag. Het zet de deelnemers gelijk in beweging en maakt een prachtige opstart om de samenwerking bespreekbaar te maken. Ik gebruik het vaak om de voorwaarden van het bespreekbaar maken van de samenwerking te bespreken. Daarmee wordt helder op welke wijze er rekening gehouden kan worden met elkaar. Van daaruit gaan we het dappere gesprek aan.
Deze kaartset kan je aanschaffen aan €32,50 per set (incl. BTW en verzendkosten). Daarvoor ontvang je …
de 50-delige kaartset met 150 verdiepende, eclectische vragen gericht op resultaat en de werkvorm 4-niveaus-diepduik.
Je kan deze set bestellen door:
- je bestelling te plaatsen via het contactformulier. Vermeld dan je bestelling (wat en aantal), naam bedrijf of organisatie, eventueel BTW-nummer, volledig postadres en je verdere contactgegevens zijn essentieel om je snel te kunnen contacteren.
- je kan ook op de afbeelding klikken om het contactformulier meteen te bereiken.
EAN 9789464379587