Kaartset Leren Expliciteren© – Maak wensen en verwachtingen bespreekbaar!

Het bespreekbaar maken van ontwikkeling en samenwerken

Leren Expliciteren leent zich als voorbereiding op een samenwerking, als start voor een bijeenkomst met een groep, een teamsessie, coaching of (groeps)supervisie.

Wil je samenwerken en ontwikkelen binnen je team écht transparant maken? Met de kaartset “Leren Expliciteren” leg je op een speelse en laagdrempelige manier de basis voor open communicatie. De set helpt om onuitgesproken wensen, verwachtingen en ontwikkelingsbehoeften zichtbaar en bespreekbaar te maken – ideaal als startpunt voor teamsessies, coaching, supervisie of bij de voorbereiding van een samenwerking.

Door met de kaarten en verdiepende vragen te werken, oefen je het expliciteren van wat ieder nodig heeft om tot groei te komen. Zo ontstaat er een stevig fundament voor effectieve samenwerking, meer werkplezier en een sterk ontwikkelingsklimaat. Inclusief gratis werkblad voor blijvende toepassing.

Deze kaartset kan je aanschaffen aan €35 per set (incl. BTW en verzendkosten).

Bestellen

Daarvoor ontvang je …

de 50-delige kaartset met 150 verdiepende, eclectische vragen. Met de diepduikkaart word je steeds explicieter in eigen wensen en verwachtingen. Verpakt in een stevige en afsluitbare doos.

Bestellen kan ook via bol.com of de reguliere boekhandel.

EAN: 9789464379587

In een Spotify-podcast van Het Reflectielab wordt Adrianne van Doorn geïnterviewd door Summer Koster over het belang van expliciteren en hoe deze kaartset daarbij kan helpen: 

Luister hier op spotify

Hieronder wordt uitgelegd hoe je met deze kaartset kan werken:

Testimonials:

Met elkaar zomaar aan de slag gaan voordat je elkaar goed kent lijkt best gek. Nu zie ik dat dit eigenlijk de beste start is die we hebben kunnen maken. We hebben elkaar leren kennen door de kaarten en de vragen. Sommige vragen zou ik in het begin nooit stellen als ik iemand niet ken, maar nu was dat juist heel vanzelfsprekend. Ik heb nog nooit zo snel mensen leren kennen.
In ons team hebben we een stap op de plek gemaakt en ruimte gemaakt om als een soort workshop met elkaar te richten op wat we eigenlijk wensen en verlangen in de samenwerking. Dit leverde goede gesprekken op. Ik heb zaken gehoord die ik nog niet wist van mensen met wie ik toch echt veel werk. Het heeft ons team een boost gegeven. De werkbladen hebben we in het kantoor gehangen en dat werden echt een soort van levende documenten. Het heeft ons team echt stappen dichter bij elkaar gebracht.
Als teamcoach gebruik ik de kaarten graag. Het zet de deelnemers gelijk in beweging en maakt een prachtige opstart om de samenwerking bespreekbaar te maken. Ik gebruik het vaak om de voorwaarden van het bespreekbaar maken van de samenwerking te formuleren. Daarmee wordt helder op welke wijze er rekening gehouden kan worden met elkaar. Van daaruit gaan we het dappere gesprek aan.
Wat is een eenvoudige manier om professionals te laten groeien en uit te dagen?
Onlangs heb ik de kaartset van Adrianne van Doorn gebruikt om het concept van expliciteren te leren. Door ontwikkelingen bespreekbaar te maken, voelen medewerkers zich meer betrokken bij de organisatie en worden ze aangemoedigd om mee te denken, feedback te geven en bij te dragen aan oplossingen. Met behulp van de kaartset stimuleer ik professionals om actief deel te nemen aan het bespreken van ontwikkelingen en om hun bijdrage te leveren aan hun eigen groei en die van het team. Ik geloof dat dit voor iedere professionele begeleider of team een must is om de groei en betrokkenheid te bevorderen.
Elhoussaine Hmimou – Jeugd- en GezinsprofessionalCompany Name