Met de kaartset “Leren Waarderen” geef je waardering een centrale plek in je team of organisatie. De set helpt om waardering uit te spreken, te specificeren en te verdiepen op drie niveaus: voor de ander, voor jezelf en voor het team. Door te werken met de waarderingstrap en verdiepende vragen wordt waarderen concreet en leer je stap voor stap hoe je een positieve, waarderende cultuur creëert. Ideaal voor teamsessies, coaching, supervisie en intervisie. Met deze kaartset en de vragen ontdek je hoe waardering leidt tot meer werkplezier, betere samenwerking en groei!
Deze kaartset kan je aanschaffen aan €35 per set (incl. BTW en verzendkosten).
Daarvoor ontvang je …
de 50-delige kaartset met 150 verdiepende, eclectische vragen en de waarderingstrap om steeds concreter te worden om voor andere mensen, voor teams of voor jezelf je waardering uit te drukken. Verpakt in een stevige en afsluitbare doos.
Bestellen kan ook via bol.com of de reguliere boekhandel.
EAN: 8785297582805
In de video’s hieronder wordt uitgelegd hoe je met deze kaartset kan werken. Je kan de video bij elke stap even stopzetten. Zo heb je de tijd om de opdracht rustig uit te voeren en daarna weer verder te gaan.
- Deze is om je waardering uit te spreken naar de ander
2. Deze is om te oefenen in zelfwaardering
Testimonials:
De start van haar supervisietraject voelde als drijfzand, wegzakken in een modderpoel. Een jaar later visualiseert ze haar leerproces aan de hand van kaarten uit de set ‘Leren waarderen’ van Adrianne van Doorn. Hoe gaaf is het om iemand te zien groeien in persoonlijke en professionele ontwikkeling en zij aangeeft thuis te zijn gekomen bij zichzelf, huis van vertrouwen.